Autor: Redação
iPRO COPELAND: uma nova abordagem no desenvolvimento de controladores programáveis
Automatizar um sistema de HVAC-R traz diversas vantagens para os negócios, além de uma grande autonomia, e ao mesmo tempo, torna o processo mais inteligente e eficiente
Líder global em soluções para o mercado de HVAC-R e com mais 100 anos de legado, a Copeland se dedica a constante inovação tecnológica com foco na eficiência impulsionando o desenvolvimento de soluções concebidas para maximizar a economia de energia. Um dos exemplos é o iPro, controlador programável desenvolvido para equipamentos e aplicações de refrigeração e HVAC.
Controladores programáveis como o iPro são frequentemente utilizados para monitorar e gerenciar equipamentos e componentes, proporcionando controle preciso sobre variáveis como temperatura, umidade, pressão, fluxo e outros parâmetros relevantes em sistemas de refrigeração comercial, industrial, aquecimento e aplicações de ar condicionado.
A arquitetura de aplicação modular faz com que o iPro possa ser adaptado para diferentes aplicações e requisitos específicos, oferecendo flexibilidade no design e na configuração. Isso é útil para atender a uma variedade de necessidades em diferentes ambientes e setores, proporcionando otimização e eficiência aos sistemas. O iPro desempenha um papel importante na garantia do conforto humano e na proteção dos alimentos ao longo da cadeia de frio.
A linha de controladores programáveis iPro oferece uma alta flexibilidade, customização, conectividade com diversos dispositivos e atendimento personalizado, além de resolver as mais complexas instalações, deixando tudo conforme a necessidade do usuário final, proporcionado diversos benefícios como excelente gerenciamento, operações modernas, controle preciso, confiável e informações em tempo real.
A plataforma de controle iPro é adequada para todas as aplicações em CLP utilizadas em varejo alimentício, fast foods, lojas de conveniência, shoppings centers, hospitais, aeroportos, instalações de gerenciamento de energia, entre outros.
“Iniciamos o desenvolvimento de aplicações iPro no Brasil em julho de 2014 e hoje, em menos de 10 anos, contamos com cerca de 15 mil instalações que utilizam o iPro e mais de 100 aplicações customizadas para diferentes usos. Uma média aproximada de uma aplicação nova a cada mês. Nosso time técnico possui expertise no desenvolvimento local, teste, start-up e suporte dessas aplicações, bem como o time comercial na oferta e busca de oportunidades para os nossos clientes. Isso demonstra nosso comprometimento na evolução de soluções personalizadas para todos os tipos de usuário de sistemas de HVAC-R. Continuaremos a trabalhar para manter essa excelência e alcançar ainda mais marcos notáveis no futuro”, informa Luiz Fernando Bornatowski, engenheiro de aplicação da Copeland.
Como exemplos de aplicação, o iPro pode ser implementado em equipamentos de refrigeração em geral (chillers, racks, ultracongeladores, câmaras frigoríficas), equipamentos de ar condicionado em geral (climatizadores, splits, fancoils, AHUs) e também em sistemas de automação predial no controle de iluminação, estações de bombeamento, circuitos elétricos, entre outros.
Características e funções do iPro
– Interface de Configuração: O iPro possui uma interface de configuração que permite aos usuários configurar o controlador de acordo com as necessidades específicas do sistema.
– Entradas e Saídas: O controlador possui entradas e saídas configuráveis para conectar sensores de temperatura, pressão, umidade, entre outros dispositivos. As saídas podem controlar dispositivos como compressores, ventiladores, válvulas e outros componentes do sistema.
– Algoritmos de Controle: O iPro utiliza algoritmos de controle para regular as variáveis do sistema com base nas configurações fornecidas. Isso pode incluir controle proporcional, integral e derivativo (PID) para otimizar o desempenho do sistema.
– Monitoramento em Tempo Real: O controlador oferece recursos de monitoramento em tempo real, permitindo que os usuários visualizem as condições operacionais do sistema, como temperaturas atuais, pressões e outros parâmetros.
– Alarmes e Proteções: O iPro possui recursos de alarme para alertar os usuários sobre condições fora dos limites predefinidos. Além disso, pode incorporar proteções para evitar danos ao sistema em situações críticas.
– Comunicação: O iPro pode ser integrado em sistemas de automação mais amplos e monitoramento remoto com os recursos de comunicação serial e Ethernet.
Vale destacar que os detalhes exatos do funcionamento do iPro podem variar com base no modelo específico e na aplicação desejada. Para informações precisas sobre a operação e programação do controlador, é aconselhável consultar o manual do usuário fornecido pela Copeland ou entrar em contato com o suporte técnico da empresa.
A tecnologia Copeland Controls é líder em regulação e controle eletrônico nas áreas de refrigeração, ar condicionado e aquecimento. A linha completa de automação, monitoramento e gerenciamento conta com controladores paramétricos, controladores e inversores de velocidade de ventiladores, controles de compressores, drivers EEV, sensores e sistemas de monitoramento são confiáveis em todo o mundo.
A Copeland também possui o iPro Academy, um Centro de Excelência que combina solicitações de inovação recebidas do mercado com oportunidades tecnológicas, garantindo o crescimento contínuo da plataforma iPro.
Acesse https://www.iproacademy.com/ e conheça o iPro Academy.
Para saber mais, acesse Copeland e confira o portfólio completo de produtos e serviços.
Informações para Imprensa
Ana Paula Basile Pinheiro – apbasile@uol.com.br
ServiPartes®: Trane amplia sua rede de fornecimento de partes e peças
Canal de vendas oferece assessoria e soluções com itens originais da Trane e multimarcas de empresas referências no setor de HVAC
Com o objetivo de oferecer soluções e assessoria, além da comercialização de peças de reposição originais de ar-condicionado, ventilação, aquecimento industrial e refrigeração, a Trane, empresa líder do setor de HVAC, amplia seu portfólio de Partes e Peças com o canal de vendas ServiPartes®. A página, disponível no site da companhia, apresenta um amplo portfólio de peças originais da Trane, além de itens multimarcas em parceria com empresas que são referência no mercado.
“O ServiPartes® possui itens focados nos setores de ar-condicionado, ventilação, aquecimento indústria e refrigeração e tem capacidade para atender clientes Trane em todo o mundo. Apenas em nosso centro de distribuição em Curitiba, no Paraná, contamos com mais de 10 mil itens destinados ao mercado brasileiro”, destaca Gustavo Lopez, Diretor de Vendas de Partes e Ductless da Trane.
Confira abaixo os produtos e soluções ServiPartes® da Trane, que trabalha com uma linha completa de peças como compressores para ar-condicionado e refrigeração, gases refrigerantes, serpentinas, tubos de cobre, placas e controles, motores elétricos, isolantes, ferramentas e bombas de dreno, entre outros produtos:
Compressores para ar-condicionado e refrigeração: ServiPartes® da Trane dispõe de uma ampla linha de compressores de ar-condicionado para aplicações residenciais, comerciais ou industriais. ServiPartes® conta com compressores alternativos ou rotativos, scroll, herméticos, semi-herméticos para diversos tipos de gases refrigerantes e regimes elétricos das principais marcas do mercado com o apoio e reconhecimento da Trane.
Refrigerantes: ServiPartes® também oferece diversos produtos, óleos e gases refrigerantes reconhecidos no mercado para garantir o bom funcionamento do equipamento de ar-condicionado.
Motores e ventiladores: ServiPartes® conta também com motores novos universais e originais Trane, essenciais para o funcionamento dos equipamentos, para todas as marcas e modelos.
Qualidade do ar: ServiPartes® disponibiliza ainda uma variedade de produtos para o tratamento de qualidade de ar interior ou IAQ, tanto para uso residencial, quanto comercial ou industrial. São produtos que auxiliam no combate a mofo, germes, compostos orgânicos voláteis e odores, e a reduzir a presença de partículas no ar de residências, edifícios, indústrias ou empresas. A linha RGF de purificadores de ar para ambientes e dutos com tecnologia REME® e PHI-cell® produz peróxidos de hidrogênio (H2O2), cujas segurança e eficiência para a limpeza do ar no ambiente são comprovadas por especialistas do setor.
Controles: ServiPartes® oferece desde termostatos mecânicos até os mais recentes modelos digitais com uma variedade de controles para aplicações de ar-condicionado residencial e comercial, inclusive aplicações de refrigeração e ventilação industrial. Trata-se de componentes como termostatos, módulos e controles eletrônicos, válvulas, entre outros sistemas de controle e operação, que acompanham a inovação tecnológica do mercado.
Acessórios e materiais para instalação: ServiPartes® da Trane oferece todo o tipo de acessórios, peças de reposição e suprimentos para qualquer tipo de sistema de climatização e equipamentos de refrigeração residenciais, comerciais, industriais, e até aplicações mais específicas.
Recentemente, a companhia lançou no Brasil a campanha //THE TIME IS NOW//, que visa disponibilizar ao país um portfólio global com tecnologia de ponta tanto em seus produtos, quanto nos serviços, com alta eficiência energética. ServiPartes® possui uma equipe preparada para esclarecer as dúvidas dos clientes, que são atendidos diretamente pelos executivos de vendas da Trane. Mais informações: https://www.Servi Parteslat.com/br/pt.html
Para mais informações: https://www.trane.com/commercial/latin-america/br/pt.html.
INFORMAÇÕES PARA A MÍDIA
CDI Comunicação
Mônica Pileggi – monica.pileggi@cdicom.com.br
Tratamento de Águas para AVACR é tema de evento em Porto Alegre. IV Conatrat acontecerá no dia 21 de março, na sede da ASBRAV. Confira a programação
Renomados especialistas estarão reunidos na CONATRAT que reunirá uma equipe multidisciplinar para discussão acerca da importância do tratamento de águas e as melhores formas de contribuição do tratamento de águas dos sistemas de climatização, considerando eficiência energética, sustentabilidade e economia financeira, sob o foco do ESG, com base na conservação e performance dos equipamentos, assim como, contribuição para com a crise hídrica, saúde e segurança dos ocupantes de ambientes comerciais. Inscrições abertas
No próximo dia 21 de março, acontecerá a IV Conferência Nacional de Tratamento de Águas – CONATRAT, evento organizado pelo Comitê Nacional de Tratamento de Águas da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento, e que conta com a correalização da ASBRAV – Associação Sul Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Aquecimento e Ventilação. As inscrições estão abertas e as vagas limitadas. O evento acontecerá na sede da ASBRAV, em Porto Alegre, bairro Navegantes.
A conferência tem por objetivo destacar a importância do tratamento de águas de sistemas de climatização com foco na performance, considerando os mais diversos tipos de águas, de reuso, arrefecimento, entre outros. Para o evento são esperados profissionais que atuam direta e indiretamente com questões que envolvem sistemas de climatização, profissionais das áreas de engenharia, facility management, sustentabilidade, saúde, shoppings centers, hotéis, entre outros.
A realização da 4ª edição da CONATRAT confirma a evolução e a importância do programa de tratamento de águas como ação fundamental para conservação performance e retorno sob investimento dos usurários.
Para a ocasião foram convidados renomados especialistas em tratamento de águas com o objetivo de troca de conhecimento técnico e científico sobre a importância do tratamento de águas para sistemas de AVACR, crises hídrica e energética, além de, atualização de novas tecnologias e procedimentos na manutenção da qualidade de água em sistemas de condensação e água gelada e a apresentação de cases reais.
“Chegamos à 4ª edição do Conatrat, passando por São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e agora em Porto Alegre. Este evento é único, nele conseguimos reunir uma equipe de profissionais multidisciplinares e especialistas em tratamento de águas, dos mais diferentes segmentos de atuação acerca de um tema que chama atenção e que tem águas como prioridade. Tema em evidência atualmente, o ESG tem total sinergia com o uso responsável da água, e programas de tratamento de águas surgem como uma das soluções”, conclui Charles Domingues, presidente do Comitê de Tratamento de Águas da ABRAVA.
A programação do evento conta com 07 palestras, divididas em dois painéis, a serem ministradas por renomados profissionais, que atuam no segmento de tratamento de águas, além de um case real de um shopping.
Ao final das apresentações de cada um dos períodos será realizada uma mesa-redonda que tem por objetivo a troca de informações acerca das temáticas abordadas de forma direcionada.
O evento conta com o apoio de órgãos locais CRQV, SINDRATAR RS, e . E, por diversas entidades que atuam de forma sinérgica com o setor AVAC-R, além de, importantes empresas patrocinadoras do setor.
Confira a programação e saiba quem estará por lá.
Para inscrições acesse esse link AQUI
Revista ABRAVA Refrigeração & Climatização edição março de 2024 disponível para download
Mulheres do Setor AVACR se reuniram diante de temas como maternidade, carreira e desafios profissionais – Saiba como foi
“V Encontro Nacional de Mulheres do Setor AVACR” reuniu mais de 100 profissionais que atuam nos setores do ar-condicionado e refrigeração. O evento organizado pelo Comitê de Mulheres da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento –, que atua na busca da equidade de gênero e transformação de valor da presença feminina no AVACR, aconteceu no sábado, 09 de março, na Fatec Itaquera em São Paulo.
O Encontro atingiu seu objetivo ao reunir profissionais, mulheres e homens, dos setores representados, para um momento de disseminação de informações acerca de temas relevantes apresentados nas duas palestras, painel empresarial, troca de experiências e networking.
O Dia Internacional da Mulher, comemorado no dia anterior ao evento, 8 de março, deu luz para o evento, pois está alinhado com os propósitos do Comitê, que é falar a respeito das mulheres no mercado de trabalho.
O evento foi aberto pelo presidente executivo da ABRAVA, Engº Arnaldo Basile, que relembrou a primeira edição do Encontro realizado no mesmo local, destacou o sucesso da iniciativa da criação do Comitê e os trabalhos realizados até o momento. “Sou apoiador deste movimento desde a primeira conversa a respeito do tema. Sinto que o setor AVACR tem muito a evoluir ainda”.
A transição da liderança do Comitê de Mulheres da ABRAVA aconteceu durante o evento, e o momento foi aberto com as considerações de Priscila Baioco, que relembrou a trajetória, desafios e conquistas enquanto presidente do Comitê criado em 2020, cargo que ocupou até o início deste ano. Estiveram com ela: Joana Canozzi (Copeland) como vice; Profa. Anna Cristina Dias (FATEC Itaquera); Paula Regina de Souza (Danfoss); e Juliana Reinhardt (Trane), que assumiu como presidente da nova gestão 2024/2025.
“O trabalho da nossa gestão será focado na importância da equidade de gênero para as empresas e suas colaboradoras. Empresas com equipes mais diversas e inclusivas são mais inovadoras, melhores na solução de problemas para os clientes e proporcionam melhores resultados para os negócios”, destacou Juliana Reinhardt, Head de Marketing da Trane para a América Latina, agora como presidente do Comitê de Mulheres da ABRAVA. Gestão que conta ainda com: como vice-presidente, Ana Carolina Rodrigues (Copland), Anna Cristina Dias (Fatec-SP), Bianca Alves (Senai), Camila Amaral (Cold Quality Climatização), Kedma Farsura (Danfoss), Laura de Vooght (Laura Ar-Condicionado)
A programação foi aberta com a palestra “Os 4 mitos na carreira das mulheres – estudo da McKinsey”, ministrada por Juliana Reinhardt que apresentou tendências para o comportamento e presenças femininas nas empresas, como:
- As mulheres estão mais ambiciosas após a pandemia – 96% das mulheres entrevistadas valorizam a sua carreira e 81% desejam ser promovidas este ano – exatamente o mesmo percentual dos homens entrevistados. A pandemia mostrou às mulheres que é possível um novo modelo de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Consertar o degrau quebrado – Em 2023, para cada 100 homens promovidos ao nível gerencial, 87 mulheres foram promovidas. As mulheres são frequentemente contratadas e promovidas com base em realizações passadas, enquanto os homens são contratados e promovidos com base no potencial futuro, por esse motivo não conseguem a equidade que desejam;
- Perceber a importância do trabalho flexível – Sem flexibilidade, 38% das mulheres afirmam que teriam que abandonar a empresa ou reduzir o horário de trabalho; a capacitação de gestores para serem líderes de pessoas eficazes;
- Acabar com as microagressões (comentários humilhantes ou desdenhosos – enraizadas em preconceitos) – 78% das mulheres protegem-se no trabalho ou ajustam a sua aparência ou comportamento para se protegerem. Ações resultantes de um cenário de trabalho em ambientes machistas.
Um momento especial e marcante aconteceu ainda na palestra da Juliana, seu filho Joshua de apenas 2 anos que estava na plateia, chorando foi ao encontro da mãe no palco, fato que fez com que ela finalizasse sua palestra com o filho no colo. Fator que não atrapalhou sua performance, foi possível perceber a empatia do público com a situação, e deixa ainda mais em evidência que, a maternidade e a vida profissional podem caminharem juntas e com resultados positivos.
O Painel Empresas, comandado por Ana Carolina Rodrigues, destacou importantes pontos acerca do tema “Flexibilidade no momento de transição do mercado” durante o debate que contou com a participação: Arnaldo Basile (ABRAVA), Danilo – Gestor Nacional Comercial da SicFlux, Dominique Dominique Lemes Chagas – Coordenadora de Marketing na Klimatix, parte do Grupo Mecalor (Klimatix); e Marta Castro – Diretora Financeira da Trane Brasil
O Encontro foi encerrado com a palestra de Isabel Tünas, CEO da Facilitoy, que abordou o tema “Como alcançar o sucesso profissional após a maternidade”. Em sua participação, falou um pouco da sua trajetória profissional, os desafios ao se tornar mãe, quais caminhos percorreu para não renunciar ao seu lado profissional, e como chegou ao empreendedorismo. Isabel deixou algumas dicas para seguir adiante sempre, pois se não se sabe para onde ir, qualquer caminho serve: Investir em desenvolvimento profissional e pessoal; Superar o medo; Estabelecer uma rede de apoio; Organizar seu tempo e planejar sua rotina; e, Cuidar de si mesma.
A realização do evento contou Kedma Farsura como mestre de cerimônia, profissionais e representantes do setor, entre eles, Stefanie von Heinemann, consultora e gerente de projetos da GIZ. Contou ainda com o apoio do SINDRATAR SP, da FATEC Itaquera e do Centro Paula Souza. Também apoiam o Encontro: ABIMAQ, ABRAINC, ABRAMAN, ABRINSTAL, ANAMACO, ANPRAC, ASBRAV, ASHRAE Brazil Chapter, ASHRAE South Brazil, Brasindoor, IBF, Instituto de Engenharia, FEBRAVA, SMACNA e SECOVI-SP.
O patrocínio ficou com Klimatix, Sicflux e Trane. E o copatrocínio, com Armacell, Bitzer, Copeland, Daikin, Projelmec e Otan Soler Palau.
ABRAVA News 07/03 – Fique por dentro de tudo que acontece na ABRAVA e as principais notícias do setor AVACR
ABRAVA News 07/03
Fique por dentro de tudo que acontece na ABRAVA e as principais notícias do setor AVACR
ACESSE AQUI
ABRAVA parabeniza empresas associadas que fazem aniversário de fundação no mês de março
ABRAVA parabeniza empresas associadas que fazem aniversário de fundação no mês de março
Desejamos sucesso e longa vida às empresas aniversariantes! Equipe ABRAVA!!
Coloque sua empresa em evidência. Ainda dá tempo de participar da qualificação profissional do Setor AVACR, patrocinando os Cursos ABRAVA 2024. Confira condições especiais
CTA – Centro de Cursos e Treinamento da ABRAVA informa que ainda dá tempo da sua empresa participar da qualificação profissional do Setor AVACR, patrocinando os Cursos ABRAVA 2024.
Em 2023, foram ministrados mais de 20 cursos profissionalizantes, capacitando e certificando mais de 1.500 participantes para o mercado AVACR.
A sua empresa também pode fazer parte da preparação destes profissionais para o mercado de trabalho. Além disso, ao patrocinar os Cursos ABRAVA, você tem a oportunidade de reforçar o valor da sua marca e fortalecer o seu posicionamento de negócio. E, também de se relacionar com novos contatos e potenciais clientes. Além de outros benefícios, como inscrição cortesia.
Acreditamos que todo esse conhecimento que disseminamos contribuem na missão de melhoria da eficiência, qualidade e capacitação dos profissionais do setor AVACR no Brasil e seria de grande valia termos a sua empresa fazendo parte desse projeto conosco!
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Priscila Baioco faz um balanço do Comitê de Mulheres da Abrava e anuncia oficialmente a ida para a Armstrong
Priscila Baioco começou cedo no AVACR. Com menos de 17 anos ela vendia ventiladores. Ainda mais cedo, durante as férias, estagiava na mesma empresa onde começou sua vida profissional. Em seguida, teve passagens pela Trox e Armacell, onde permaneceu por cerca de 17 anos. Por isso, nada mais natural que tenha feito uma carreira sólida no setor, destacando-se como uma das principais profissionais de vendas e marketing.
Não é apenas o mundo corporativo que faz o coração de Priscila Baioco pulsar. Interessada em catapultar a causa das mulheres no AVACR, integrou há 4 anos o Comitê de Mulheres da Abrava, na condição de presidente. Encerrado seu ciclo nesta posição, Baioco já tem os olhos voltados para novos desafios. Não somente na Abrava, mas em sua carreira de executiva. No início de março a revista A+CR conversou com a profissional, que fez um balanço das suas atividades e revelou oficialmente sua nova casa, a Armstrong Fluid Technology, onde desempenhará o cargo de Diretora Comercial.
Assista a entrevista completa pelo Canal da Nova Técnica Editorial
Confira a matéria direto no Portal Engenharia e Arquitetura AQUI
Empresas pedem filiação à ABRAVA – Saiba quais
Pedido de Filiação
As empresas abaixo, solicitam filiação à Abrava. A associada, que assim desejar, deverá encaminhar manifestação fundamentada de oposição ao pedido, no prazo de 7 dias corridos contados a partir desta data, para o e-mail filiacao2@abrava.com.br.
1- HOTT ENGENHARIA & CONSULTORIA LTDA., – Rua Padre Silveira Lobo, 610 / Sala 610 – Belo Horizonte / MG CEP.: 31270-740 CNPJ : 52.585.366/0001-73;
2- GATTIQUIMICA LTDA – Rua Suzano, 1000 – Vila Monte Belo – ITAQUAQUECETUBA / SP – CEP.: 08577-520
CNPJ.: 03.887.864/0001-65
Se você tem uma empresa no setor AVAC-R filie-a à ABRAVA e tenha acesso a uma série de benefícios.
Contato: filiacao2@abrava.com.br (11) 99679-5643.
COMITÊ NR + ESG da ABRAVA chama atenção para o início da fiscalização da Superintendência do Trabalho do E-Social com relação ao LTCAT
COMITÊ NR + ESG da ABRAVA chama atenção para o início da fiscalização da Superintendência do Trabalho do E-Social com relação ao LTCAT
A definição para a sigla “LTCAT”
É o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho. Ele é um documento exigido pelo
INSS para apontar os agentes nocivos que um trabalhador esteve exposto durante seu tempo de
trabalho e que tinham potencial para afetar a sua saúde. O LTCAT é um dos Documentos integrantes dos chamados Eventos “S” do E-Social.
LTCAT
O LTCAT é obrigatório para todas as empresas e empregadores que possuam funcionários contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e que exerçam atividades com potencial de exposição a agentes nocivos à saúde.
O que acontece se não tiver o LTCAT ?
A empresa que emitir o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) sem o LTCAT ou não mantiverem o LTCAT, SERÃO MULTADAS.
O PGR substitui o LTCAT ?
Não!
O PGR não substitui o LTCAT principalmente pelo motivo do mesmo ser estabelecido por lei, o que segundo a hierarquia não pode ser desautorizada por uma instrução normativa.
O LTCAT Substitui o laudo de insalubridade ?
Não !
O Laudo de insalubridade faz uso das medições quantitativas fundamenta a insalubridade pela NR 15 e o LTCAT os critérios para aposentadoria especial pelo INSS de acordo com a Tabela 24.
Ou seja, nenhum substitui o outro.
O PGR substitui o LTCAT?
Não!
O PGR não substitui o LTCAT principalmente pelo motivo do mesmo ser estabelecido por lei, o que segundo a hierarquia não pode ser desautorizada por uma instrução normativa.
Quais são os riscos avaliados pelo LTCAT:
Químico, Físico, Biológico, Acidente e Ergonômico.
Por Engº Paulo Reis – presidente do Comitê NRs + ESG
paulo.reis@abrava.com.br
PENALIDADES