ABRAVA e SINDRATAR SP marcaram presença no 23º Congresso de Tecnologia da FATEC-SP

A 23ª edição do Congresso de Tecnologia da FATEC-SP, realizado entre os dias 3 e 6 de outubro, contou com um dia inteiro de programação dedicado ao AVAC-R, com a apresentação de duas palestras sobre inovações para os setores representados e uma mesa-redonda que abordou o tema “Empregabilidade no setor de refrigeração e climatização”.

Já o evento voltado exclusivamente para os setores de refrigeração e ar condicionado foi promovido no dia 6, no Auditório Prof. Wladimir Anversa, justamente na data em que se comemorou o Dia do Tecnólogo.

A programação foi aberta com uma cerimônia com a participação do diretor da FATEC-SP, Prof. Josué de Góis, e representantes da ASHRAE e da Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves.

Duas palestras focadas em inovações foram ministradas por renomados profissionais do AVAC-R, o Engº Amaral Gurgel, representante da Chemours e Danfoss, e o diretor de aplicação de projetos da Midea Carrier, Cristiano Brasil.

Um dos pontos altos do evento foi a realização da mesa-redonda que reuniu representantes de entidades e empresas dos setores representados. Entre eles: Amaral Gurgel (Danfoss / Chemours), Augusto Boccia (São Rafael e Diretor do SindratarSP), Carlos Raimo (Trox), Cristiano Brasil (Midea Carrier), Fabiana Rodrigues (Quimital), Fabio Ferreira (SENAI Oscar Rodrigues Alves), Kelvin Cruz (ASHRAE), Marcelo Mesquita (ABRAVA / SINDRATAR-SP), Marcos Santamaria A. Corrêa (Tosi), Mariana Almeida (ASHRAE), Vitória Lopes (Mercato) e Washington Kalleby (ASHRAE). Na abertura  foi apresentado  um vídeo enviado pelo presidente-executivo da ABRAVA, Eng° Arnaldo Basile, ausente por motivo de viagem.

De acordo com Marcelo Mesquita, gerente-geral do SINDRATAR-SP, na ocasião representando também a ABRAVA, o evento trouxe interessantes relatos sobre a pujança dos segmentos, mostrando a importância cada vez maior da refrigeração e da climatização no dia a dia da vida moderna.

“Elas garantem as condições para um mundo melhor, com alimentos frescos, conservação de medicamentos, climatização e qualidade do ar em ambientes fechados, portanto, mais seguros e confortáveis”, enfatizou.

A mesa-redonda debateu pontos importantes, resultando em relatos de participantes que apontaram que as empresas do setor AVAC-R vivem atualmente uma busca intensa de profissionais para atuação nessas áreas, ao mesmo tempo que a procura por cursos também é crescente, a por exemplo da Escola Rodrigues Alves do SENAI no Ipiranga.

Em geral, a instituição apresenta 25 candidatos por vaga no horário noturno e mais de 90% de seus alunos formados conseguem emprego na área já no primeiro ano, após a conclusão dos cursos. Houve relatos interessantes sobre a sinergia entre a mecânica de refrigeração, a automação eletrônica e a eficiência energética com novos fluídos refrigerantes e as inovações sustentáveis, unindo áreas até antes distintas.

“A realização deste evento faz parte de diversas iniciativas de impulsionamentos do Departamento de Tecnologia Mecânica, chefiado pelo Prof. Dr. Marcelo Capuano, que tem por objetivo obter a aprovação da administração do Centro Paula Souza, para o futuro curso de graduação em Tecnologia em Refrigeração e Climatização, que em breve estará disponível na FATEC”.

O evento contou com espaços  da ABRAVA, do SENAI e de empresas do setor com  distribuição de materiais informativos e promocionais aos participantes.

Boletim Jurídico – Inovações na incidência do ICMS sobre mercadorias na zona franca de Manaus – Rosenthal Advogados

No dia 27/09 foi publicado o despacho CONFAZ nº 60/2022 reconhecendo ser incabível a exigência de convênio como meio de garantir a legitimidade dos benefícios concedidos no âmbito da Zona Franca de Manaus (“ZFM”) e dos respectivos créditos do ICMS.

O despacho coloca um ponto final na possibilidade dos Estados de anularem créditos de ICMS decorrentes de compras feitas na ZFM em razão da ausência de convênio Confaz.

O Supremo Tribunal Federal – STF já havia se manifestado em algumas oportunidades positivamente aos interesses dos contribuintes, porém o assunto ainda era tema de discussão na esfera administrativa.

Dessa forma, a publicação desse despacho traz maior segurança aos contribuintes, proporcionando um cenário otimista na aquisição de mercadorias provenientes da ZFM que não mais sofrerão a incidência do ICMS.

A Rosenthal e Sarfatis Metta Advogados

é o escritório responsável pelo DEJUR da ABRAVA, e está à disposição para esclarecimentos, contato no email juridico@abrava.com.br ou com o Dr. Victor Metta no victor@rosenthal.com.br

Nota falecimento – Luiz Cláudio Albert Petry

É com pesar que a ABRAVA e o SINDRATAR SP  comunica o falecimento de Luiz Cláudio Albert Petry, filho do Engenheiro Projetista Luiz Carlos Petry, vítima da queda da sua aeronave.

Em nome da ABRAVA e do SINDRATAR SP externamos nossos sentimentos!

 

Que o Grande Arquiteto do Universo o receba em paz e com muita luz !

 

PEDRO EVANGELINOS
Presidente dos Conselhos de Administração da ABRAVA e Sindratar-SP

 

ARNALDO BASILE
Presidente Executivo da ABRAVA

Assistenciados do Lar MeiMei concluem curso de qualificação e são capacitados em ação conjunta da ABRAVA e do SENAI

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No dia 01 de outubro, aconteceu a formatura da primeira turma do curso de aperfeiçoamento profissional “Boas Práticas de Condicionadores de Ar Compacto e Split, turma exclusiva para pessoas assistidas pelo Lar Meimei, sede da área de assistência e Serviço Social da entidade beneficente Seara Bendita. 16 alunos concluíram o curso de capacitação, e agora estão prontos para a recolocação no mercado de trabalho. A ação faz parte de uma cooperação conjunta de todas as entidades envolvidas em busca de qualificação e inserção dos assistenciados na vida profissional e social.

A cerimônia de formatura contou com a participação do Prof. Eduardo Macedo Ferraz e Souza (Diretor da Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves), do Eng. Vanderlei Oliveira (Coordenador de Cursos de Eletricidade e Ar-Condicionado do Lar Meimei), do Eng. Arnaldo Basile Jr (Presidente Executivo da ABRAVA e Voluntário do Lar Meimei); e, do Prof. Alan Ferreira da Silva (Docente do curso).

Para Carmen Maroni, vice diretora da Área de Assistência e Serviço Social do MeiMei “Esta ação da ABRAVA e do SENAI permite aos nossos assistidos frequentar uma escola técnica de excelência trazendo novas perspectivas para sua vida profissional.”

O curso contou com 30 horas, aconteceu em cinco sábados com período integral. Na programação do curso de aperfeiçoamento profissional de Boas Práticas em Condicionadores de Ar tipo Compacto e Split tem por objetivo o desenvolvimento das boas práticas de manutenção adotadas na área de climatização visando a redução de vazamentos e emissões de fluidos frigoríficos.

Para a ABRAVA, o apoio à iniciativa faz parte da missão da associação, estando de acordo com as premissas do ESG (Governança ambiental, social e corporativa) destacada como ação social em benefícios de pessoas em situação de vulnerabilidade diante da Sociedade. A Associação viabilizou a doação de itens de segurança individual para a realização do curso, assim como alimentação e transporte para o período.

A segunda turma já tem data agendada para começar, o próximo sábado, 08 de outubro.

O Lar MEIMEI é a sede da Área de Assistência e Serviço Social da Seara Bendita, entidade beneficente com natureza jurídica de associação, sem fins lucrativos, de caráter beneficente, apolítica de duração indeterminada.

 

Comitê de Mulheres da ABRAVA lança campanha informativa dentro do “Outubro Rosa”

 

O mês de outubro é conhecido mundialmente como “Outubro Rosa”, período do ano que tem por objetivo promover a conscientização da sociedade para a prevenção e controle do câncer de mama, doença que não se restringe apenas às mulheres, mas também atinge os homens.

Para contribuir com a disseminação de informações acerca do tema, o Comitê Nacional de Mulheres da ABRAVA preparou a campanha “Apenas um toque”, voltada para as redes sociais. Ao longo do mês serão veiculados quatro posts com informações relevantes a respeito do câncer de mama.

A campanha consiste no compartilhamento de informações gerais a respeito da doença, dicas de prevenção, tratamento e dados estatísticos. A ação visa ainda incentivar mulheres e homens a cuidar da saúde, e estimulá-los a serem agentes disseminadores de informações confiáveis sobre este tipo de câncer, mostrando que exames periódicos e diagnóstico precoce elevam substancialmente as chances de cura.

“O câncer de mama é hoje o mais incidente em mulheres de todo Brasil, segundo o Instituto Nacional de Câncer (Inca), entidade que estima o diagnóstico de 66.280 novos casos em 2022, representando uma taxa de incidência de 43,74 casos por 100 mil mulheres. Entretanto, com informações sobre a importância da prevenção, como o autoexame e a mamografia no combate à doença, esperamos colaborar e chamar atenção para juntos mudarmos este cenário”, afirma a presidente do Comitê Nacional de Mulheres da ABRAVA, Priscila Baioco.

Durante todo mês de outubro, diversas instituições pelo país abordarão o tema para encorajar mulheres a realizar exames. Anualmente e mundialmente, diversas iniciativas são feitas para alertar a sociedade a respeito da importância dos exames periódicos, que podem diagnosticar precocemente o câncer de mama.

Acompanhe a campanha “Apenas um Toque” nas redes sociais da ABRAVA. Está no ar o primeiro post!!

Cesar Romera falece aos 96 anos

Faleceu no dia 04 de outubro, Cesar Romera aos 96 anos. O velório será no dia 06 de outubro, 5ª feira, no Cemitério do Araçá, das 8h às 12hs.

Romera chegou ao Brasil em 1960, e atuava no setor AVACR desde 1944,  época que iniciou como engenheiro da Carrier Lix Klett, subsidiária da Carrier americana, quando ainda morava em Buenos Aires.

Já no Brasil, a partir de 1960 foi trabalhar na Starco onde permaneceu até 1969. Após sua saída, trabalhou na CEBEC até o ano de 1981. Quando passou a atuar como consultor autônomo, época que realizou muitos trabalhos em conjunto com a  Plenum Engenharia.

Romera percorreu o Brasil, deixando sua marca em cerca de 200 instalações. Ainda hoje é referência para profissionais e engenheiros do setor de AVAC.

ABRAVA e o SINDRATAR SP em nome de sua diretoria, se solidariza e transmiti sinceras condolências aos familiares e amigos do Cesar Romera

ABRAVA parabeniza empresas associadas que fazem aniversário de fundação no mês de Outubro

ABRAVA parabeniza empresas associadas que fazem aniversário de fundação no mês de Outubro

Nome da empresa Fundada há
5LIDER 2
A&M 27
ACORN 14
AIR MINAS AR 9
ALPINA 73
ARCO SERVIÇOS 19
ARDUTEC 35
ATAC-TREIN 33
AWA COMÉRCIO 17
BOM CLIMA 12
CAETITÉ REFRIGERAÇÃO 9
ELETEL REFRIGERAÇÃO 6
FTR PROJETOS 27
INOVAR AR 23
ITALYTEC 26
JMT 37
LGA SERVIÇOS DO AR 9
NEWSET 26
QUIMITAL IMPORTAÇÃO 7
TERMACON 14
VL INDÚSTRIA 31
WH ENGENHARIA 59
ZEON REFRIGERAÇÃO 11

 

Sucesso e longa vida às empresas!

Equipe ABRAVA

Empresas pedem filiação à ABRAVA – Saiba quais

Pedido de Filiação

Solicita filiação à Abrava das empresas abaixo. A associada, que assim desejar, deverá encaminhar manifestação fundamentada de oposição ao pedido, no prazo de 7 dias corridos contados a partir desta data, para o e-mail filiacao2@abrava.com.br.

 

1- CRIAR Comércio e Serviços de Refrigeração Ltda – Rua Tibúrcio Cavalcante, 3021 – Dionísio Torres – FORTALEZA  –  CE  CEP 60125-101 –  CNPJ: 15.450.656/0001-83;

 

2- JETFRIO Refrigeração Ltda – Av. Antonio de Barros, 924 – Tatuapé  –  São Paulo  – SP  –  CEP.: 03401-000 – CNPJ 14.109.062/0001-77;

3 – JNB Instalação e Manutenção Eireli – Rua Ana Paula, , 452  –  Santa Cruz  –  Belo Horizonte  –  MG  – CEP.: 31.150-660

              CNPJ 28.569.233/0001-29

 

Se você tem uma empresa no setor AVAC-R filie-a à ABRAVA e tenha acesso a uma série de benefícios.

Contato: filiacao2@abrava.com.br (11) 3361-7266

04 de outubro de 2022

05 a 08/10 – 10ª Semana Tecnológica SENAI-ABRAVA de Refrigeração e Climatização abordará o tema “Novas Tecnologias, Meio Ambiente e Boas Práticas no AVACR”. Inscrições abertas e gratuitas

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10ª Semana Tecnológica SENAI-ABRAVA de Refrigeração e Climatização abordará o tema “Novas Tecnologias, Meio Ambiente e Boas Práticas no AVACR”

Serão quatro dias de eventos, de 05 a 08 de outubro, mais de 40 palestras de diversos temas acerca da temática central. A Semana Tecnológica  reunirá renomados especialistas, empresas do setor AVACR e participantes interessados na troca de experiências, atualização e muito networking. As inscrições estão abertas e são gratuitas.

Entre os dias 05 e 08 de outubro a ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento e a Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves realizarão a 10ª Semana Tecnológica de Refrigeração e Climatização com a temática “Novas Tecnologias, Meio Ambiente e Boas Práticas no AVACR”, e que conta com a correalização do SINDRATAR-SP – Sindicato das Indústrias de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar. O evento tem por objetivo difundir as boas práticas por meio de palestras técnicas, demonstrações de equipamentos, em contribuição ao desenvolvimento profissional e tecnológico dos setores representados.  A programação do evento é direcionada a estudantes das redes pública e particulares de ensino, técnicos, empresários, profissionais liberais, entidades de ensino e profissionais do setor AVAC-R. As inscrições estão abertas e são gratuitas.

A programação dos quatro dias de evento conta com cerca de 40 palestras, a ser ministradas por renomados profissionais dos setores de refrigeração e climatização que abordarão assuntos atuais como eficiência energética, qualidade do ar interno, PMOC, normalização, inovações, tendências e novas tecnologias, fluidos refrigerantes, a automação e a qualificação de mão de obra, entre diversos outros assuntos de interesses do setor.

Confira a programação completa no https://abrava.com.br/compromissos/semana-tecnologica-abrava-senai/.

Serviço

10ª Semana Tecnológica SENAI – ABRAVA de Refrigeração e Climatização

Data:         05 a 08 de outubro

Local:        Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves

Rua Mil Oitocentos e Vinte e Dois, 76    – Ipiranga, São Paulo

Horário:     4ª. feira 19h às 20h40 – 5ª. feira 14h às 21hs

                  6ª. feira 14h às 21hs – Sábado 09 h às 13hs

Comitê de Mulheres da ABRAVA comemora sanção que incentiva a empregabilidade de mulheres

Na última quinta-feira (22/09), entrou em vigor a Lei 14.457/22, que cria o Programa Emprega + Mulheres, com regras para incentivar a empregabilidade das mulheres. A lei é oriunda da Medida Provisória 1116/2021 que trazia regras trabalhistas mais flexíveis visando à inserção e manutenção de mulheres no mercado de trabalho.

A sanção foi comemorada pelo Comitê de Mulheres da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento, pois vem ao encontro das premissas das ações propostas pelo grupo, desde o início das atividades do grupo em meados de 2020, como a busca pela equidade de gêneros, qualificação profissional, entre outras.

Para Priscila Baioco, presidente do Comitê de Mulheres da ABRAVA, e gerente nacional de vendas e marketing da Armacell “Essa Lei de incentivo de empregabilidade de mulheres é mais um passo na busca da equidade de gênero. Temos atuado no sentido de apontarmos caminhos para que mulheres ocupem o espaço profissional que almejar. Seguiremos em busca de novas oportunidades e novos posicionamentos em relação a mulher no mercado de trabalho”.

Confira em síntese, as novas regras apontadas na Lei 14.457/22, que criou o Programa Emprega + Mulheres:

  •  Flexibilização do regime de trabalho 
  • Apoio à parentalidade na primeira infância 
  • Qualificação de mulheres, em áreas estratégicas para a ascensão profissional. 
  • Apoio ao retorno ao trabalho das mulheres após o término da licença-maternidade 
  • Reconhecimento de boas práticas na promoção da empregabilidade das mulheres, por meio da instituição do Selo Emprega + Mulher 
  • Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no âmbito do trabalho

Confira a íntegra do Boletim do DEJUR

SANCIONADA A LEI Nº 14.457/2022 QUE INCENTIVA A CONTRATAÇÃO DE MULHERES

Na última quinta-feira (22/09), entrou em vigor a Lei 14.457/22, que cria o Programa Emprega + Mulheres, com regras para incentivar a empregabilidade das mulheres. A lei é oriunda da Medida Provisória 1116/2021 que trazia regras trabalhistas mais flexíveis visando à inserção e manutenção de mulheres no mercado de trabalho.
Em síntese, as novas regras são as seguintes:

Apoio à parentalidade na primeira infância: reembolso-creche que agora poderá ser concedido à empregada ou ao empregado que possua filhos com até 5 (cinco) anos e 11 (onze) meses de idade.

Flexibilização do regime de trabalho: empregadas com filho, enteado ou criança sob guarda judicial com até 6 (seis) anos de idade ou com deficiência, terão prioridade nas vagas de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho à distância.

Qualificação de mulheres, em áreas estratégicas para a ascensão profissional: O empregador poderá suspender o contrato de trabalho da empregada que deseja se aprimorar profissionalmente, por um período de 02 (dois) a 5 (cinco) meses, desde que haja requisição formal da colaboradora. Neste período, a empregada fará jus à bolsa de qualificação profissional custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT.

Apoio ao retorno ao trabalho das mulheres após o término da licença-maternidade: Mediante requisição formal do empregado interessado, o empregador poderá suspender o contrato de trabalho do empregado com filho cuja mãe tenha encerrado o período da licença-maternidade.

Reconhecimento de boas práticas na promoção da empregabilidade das mulheres, por meio da instituição do Selo Emprega + Mulher: O Selo Emprega + Mulher tem como objetivo reconhecer as empresas que se destaquem pela organização, pela manutenção e pelo provimento de creches e pré-escolas para atender às necessidades de suas empregadas e de seus empregados, bem como, pela igualdade das condições de trabalho para ambos os sexos. As microempresas e as empresas de pequeno porte que receberem o Selo Emprega + Mulher serão beneficiadas com estímulos creditícios adicionais através do PRONAMPE.

Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no âmbito do trabalho: Com o intuito de combater o assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho, as empresas com CIPA terão que adotar regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa, fixarão procedimentos para recebimento de denúncias, apuração de fatos e aplicação de sanções, incluirão temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual nas reuniões da CIPA e realização, no mínimo a cada 12 (doze) meses, ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho.

A Rosenthal Advocacia é o escritório responsável pelo DEJUR da ABRAVA e  está à disposição para saná-las e auxiliá-los na adoção das medidas que se fizerem necessárias. Mais informações entre em contato no juridico@abrava.com.br

Campanha 60 anos ABRAVA – Uma viagem pelo setor AVAC-R – Saiba quando aconteceu a primeira FEBRAVA!!

 

Do dia 25 de junho à 1º de julho de 1979, há 43 anos, aconteceu a primeira Feira Internacional de Refrigeração, Ar-condicionado, Ventilação, Aquecimento, Tratamento do Ar e de Águas (Febrava). O evento ocorreu no Parque de Exposições Anhembi, em São Paulo (SP).

Hoje, a Febrava é o evento mais importante do setor AVAC-R da América Latina, abrangendo todos os setores deste mercado.

A ABRAVA se orgulha da realização deste evento, mostrando, assim, um comprometimento que atravessa décadas e permanece firme nos dias de hoje.

A Febrava acontece em anos ímpares e a 22ª edição acontecerá nos dias 12 a 15 de setembro de 2023 no Centro de Exposições São Paulo Expo Imigrantes. Não perca esse grandioso evento.

Continue celebrando conosco!

Expedição educativa dissemina boas práticas entre refrigeristas. Prof. Sérgio Eugênio, idealizador do projeto é presidente do DN AC Automotivo ABRAVA

Previsto para ocorrer a partir de 2024, o congelamento das importações de hidrofluorcarbonos (HFCs) deve acentuar a importância dos procedimentos de reciclagem e regeneração de fluidos refrigerantes no mercado brasileiro de refrigeração e ar condicionado.

Com a iminente ratificação da Emenda de Kigali, o País ainda terá de reduzir o uso dessas substâncias em 10% até 2029 e atingir redução de 85% até 2045.

“Usar refrigerante reciclado ou regenerado é uma forma de economizar dinheiro e proteger o clima”, conforme salientou o professor Sérgio Eugênio da Silva em duas palestras ministradas neste mês – em Três Lagoas (MS) e Santarém (PA) – durante a Expedição Transamazônica, road trip educativa organizada pelo centro técnico automotivo paulistano Super Ar.

Segundo o docente, que percorreu mais de seis mil quilômetros durante 15 dias, a urgente necessidade de reduzir emissões de gases de efeito estufa no setor também tem estimulado a adoção de fluidos refrigerantes mais sustentáveis, entre os quais substâncias puras e misturas classificadas pela Ashrae como levemente inflamáveis (A2L)

“Uma delas é o Opteon YF, uma hidrofluorolefina (HFO) fornecida pela Chemours que vem sendo largamente adotada no lugar do R-134a nos países desenvolvidos”, disse o engenheiro, lembrando que “as montadoras instaladas por aqui também deverão migrar para o R-1234yf nos próximos anos”.

“Há um número crescente de novos refrigerantes de baixo potencial de aquecimento global (GWP, na sigla em inglês) com propriedades semelhantes às dos HFCs tradicionais sendo colocados no mercado atualmente”, disse.

Segundo ele, o baixo impacto climático será crucial para que os fluidos frigoríficos atendam a exigências ambientais cada vez mais rigorosas em todo o planeta. Outra questão relevante abordada foram as diretrizes de segurança.

“O efeito de ignição dos refrigerantes A2L é baixo quando os comparamos com os hidrocarbonetos (HCs), como o propano (R-290) e o isobutano (R-600a), e eles ainda são difíceis de inflamar”, esclareceu.

“Apesar disso, qualificação e equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados são indispensáveis. Ademais, é preciso que componentes com fontes de ignição sejam evitados e ventilação apropriada seja fornecida quando necessário durante a manipulação desses compostos”, alertou.

Controle de emissões

Outra boa prática destacada pelo especialista em ambas as apresentações foi o controle de fugas de refrigerantes em sistemas de automóveis, trens, caminhões, ônibus e tratores. “Vazamentos devem ser identificados e reparados antes da recarga de refrigerante nas manutenções”, reforçou.

“Afinal de contas, cada molécula de R-134a lançada na atmosfera equivale a 1,3 mil moléculas de dióxido de carbono”, informou o professor, ao ressaltar que “não é novidade que as emissões de gases de efeito estufa são o grande vilão das mudanças climáticas”.

“Mas muita gente não sabe que os fluidos frigoríficos são um dos grandes responsáveis por esse fenômeno, razão pela qual eles devem ser devidamente recolhidos, reciclados ou regenerados após manutenções e outras ações corretivas”, afirmou.

“O refrigerante regenerado é frequentemente confundido com o reciclado. Eles parecem apresentar semelhanças, mas, na realidade, são muito diferentes. Um refrigerante regenerado corretamente, por exemplo, possui a mesma qualidade do refrigerante virgem, patamar que o produto reciclado não atinge”, esclareceu.

“Como a reciclagem apenas passa o refrigerante recolhido por um processo básico de limpeza, geralmente significa que não há análise ou garantia de qualidade associada ao produto em termos de especificação ou pureza”, acrescentou Sérgio Eugênio, advertindo que “se todos os contaminantes não forem totalmente removidos por meio do processo de reciclagem, o refrigerante reciclado pode causar danos se introduzido em outros sistemas”.

“Se uma mistura for devolvida a um sistema junto com qualquer contaminante não removido – óleo ou umidade, por exemplo –, ela pode não funcionar da mesma maneira que o produto virgem ou regenerado, correndo também o risco de causar problemas operacionais no sistema e afetar sua eficiência”, ressaltou.

Plantando a semente da união

A expedição educativa sobre a Emenda de Kigali promovida pela oficina e escola profissionalizante paulista entre 5 e 20 de setembro contou com patrocínio de grandes empresas do segmento – ACA, Bergstrom, Chemours, Globus, Mastercool, Paccini, Quimital, Rodofrio, SterBox e Texa – e apoio institucional da Doutor IE, Conforlab e Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento (Abrava).

A caravana tecnológica também contou com suporte promocional de lojistas do Mato Grosso do Sul e Pará – Brutus e 8PK, respectivamente.

Há 17 anos no segmento, o técnico sul-mato-grossense Reginaldo Porfírio Pereira, que atua há sete anos como distribuidor de equipamentos, peças, insumos e ferramentas de climatização e refrigeração automotiva, espera que o setor se una cada vez mais em seu estado.

“Com esse evento aqui em Três Lagoas, estamos ajudando a plantar a semente da união entre a nossa classe. Aqui temos serviço o ano todo, ou seja, nosso segmento não para. Mas, infelizmente, 80% das empresas da região acham que qualificar funcionário é criar concorrente”, declarou o fundador da Brutus, salientando que tem “lutado incessantemente pela valorização da categoria” no Centro-Oeste brasileiro.

Já na região Norte do País, quem vem realizado trabalho semelhante entre os mecânicos são os empresários Paulo Henrique Baccon e Kelson Felipe Prata, sócios na 8PK. “Para nós, é um privilégio imenso receber a Expedição do Clima aqui no Pará”, disse Baccon.

Apesar da distância dos grandes centros urbanos do País, Prata também lembra que o ramo de ar condicionado automotivo na região é um mercado sem sazonalidade. “Atendemos oficinas e consumidores finais o ano inteiro”, acrescentou o empresário, referindo-se ao calor escaldante que faz no bioma amazônico.

Antes de retornar do oeste paraense para a capital paulista, a equipe da road trip da Super Ar passou por Altamira, onde o professor Sérgio Eugênio ministrou curso de boas práticas para os colaboradores da oficina Júnior Ar Condicionado.

“Cumprimos com sucesso nossa missão de disseminar novas tecnologias e boas práticas entre os profissionais do ramo de climatização e refrigeração automotiva em duas regiões de alta demanda, mas carentes em termos de treinamentos, cursos e palestras”, avaliou o docente.

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