Igualdade, soft skills, ESG, liderança feminina, desafios da profissão foram alguns dos assuntos em pauta no evento que reuniu mais de 50 profissionais, entre homens e mulheres.
Comemorado no dia 26 de agosto, o Dia Internacional da Igualdade Feminina foi tema de encontro organizado pelo Comitê de Mulheres da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento. Com o objetivo de ser um momento de networking, descontração e aprendizado, o encontro superou as expectativas, contando com a participação de mais de 40 convidados, além das palestrantes Cristiane Maziero (Allure Desenvolvimento Humano) e Neide Montesano (CONFEM – Conselho Feminino da FIESP – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo), que abordaram não apenas informações relevantes, mas deram um novo olhar feminino para as situações do dia a dia.
Para Priscila Baioco, presidente do Comitê de Mulheres da ABRAVA, e gerente nacional de vendas e marketing da Armacell ” Nosso encontro novamente foi um sucesso, reforçando ao setor à importância de discutirmos ações que possam efetivamente impactar o nosso mercado. E, como eu disse no evento, esta data oficialmente no calendário de atividades da ABRAVA”.
O evento foi aberto pela presidente do Comitê, que destacou a importância do movimento realizado pelo grupo desde 2020, e o significado da data comemorada naquele dia, instituída em 1973 para lembrar a 19ª emenda constitucional dos Estados Unidos, que garantiu às mulheres do país o direito ao voto, em 1920.
“Apesar de sermos mais da metade da população, ainda somos sub-representadas politicamente e nos cargos de liderança nas empresas”, salientou Priscila, na abertura da reunião.
O Eng° Arnaldo Basile, presidente-executivo da ABRAVA, participou da abertura do evento, dando os parabéns para o Comitê diante de tema tão importante, incluindo não apenas os setores representados, mas toda a sociedade. Em sua breve participação, falou a respeito do escopo de atuação da entidade, frente a temas relevantes para o desenvolvimento socioeconômico, e destacou o ESG – Environmental (Ambiental, E), Social (Social, S) e Governance (Governança, G) no processo produtivo de toda a cadeia dos quatro setores representados.
Cristiane Maziero, especialista em gestão estratégica de recursos humanos da Allure Desenvolvimento Humano, ministrou a primeira palestra, e discorreu acerca do tema “Liderança Feminina em um mundo 4.0” apresentando uma nova perspectiva do olhar feminino, validada com exemplos práticos quando apresentou um trecho do filme “Estrelas Além do Tempo” e o discurso da Dra. Maya Angelou, ações estas que permitiram aos participantes novos insights diante das perspectivas relacionadas à igualdade entre mulheres e homens.
Maziero destacou que a presença feminina no mercado de trabalho pode gerar R$ 382 bilhões até 2025. “A economia brasileira poderia aumentar até um quarto com a inclusão de mais mulheres no mundo do trabalho”, ressaltou.
A segunda palestrante convidada foi Neide Montesano, CEO da Montesano e conselheira no CONFEM – Conselho Feminino da FIESP – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, que abordou o tema “O Papel da Mulher no Novo Mundo – ESG”.
Neide destacou que a mão de obra feminina é imprescindível para a agenda sustentável das empresas. Segundo ela, companhias com boas práticas ambientais e sociais são mais lucrativas e “correm menos riscos de enfrentar problemas jurídicos, trabalhistas, fraudes e sofrer ações por impactos ao meio ambiente”.
Estudos da Fundação Getúlio Vargas (FGV) apresentam uma relação positiva entre o alto desempenho do ESG e a presença feminina na Liderança. O fato é que infelizmente a presença feminina ainda é pequena na liderança, apenas 15,2% dos assentos em conselhos de administração de empresas brasileiras de capital aberto são ocupados por mulheres, 20,6% é a média mundial e 30% das empresas não contam com nenhuma mulher no conselho.
Uma mensagem especial “Mulheres que Inspiram Mulheres” foi transmitida durante o evento. O vídeo foi enviado por Juliana Reinhardt, uma das gestoras do Comitê de Mulheres da ABRAVA.
De acordo com a última edição do Global Gender Gap Index, o mais abrangente estudo mundial sobre desigualdade de gênero, o mundo levará, no ritmo atual de progresso, 132 anos para que haja uma paridade completa entre homens e mulheres no mercado de trabalho.
Entre os presentes no evento, as gestoras do Comitê de Mulheres da ABRAVA, Joana Canozzi e Paula Souza, profissionais membros do Comitê, representantes da ABRALIMP, Centro Paula Souza, FATEC, Reed Exhibitions, empresas associadas e convidados.
Confira o álbum de fotos do evento crédito fotógrafo Cômodo AQUI
Para quem perdeu o evento, assista no canal oficial do Youtube da ABRAVA AQUI
