3º Café com Conteúdo para Mulheres do Setor AVACR celebra Dia Internacional da Mulher
O Comitê de Mulheres da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento – realizou no último sábado, 4 de março, a terceira edição do “Café com Conteúdo – Um Encontro com as Mulheres do Setor AVACR”, evento especial em comemoração ao Dia Internacional da Mulher e celebração dos três anos de atuação do Comitê.
Promovido de forma híbrida (presencial, na sede da ABRAVA, e online, no canal oficial da entidade no YouTube), o encontro reuniu mais de 100 profissionais de empresas do setor, que tiveram a oportunidade de acompanhar cinco palestrantes especiais, que colaboraram para tornar o evento um fórum de troca de informações e networking.
Para Paula Souza, uma das gestoras do Comitê e Gerente de Customer Experience da Danfoss, “ o Comitê de Mulheres da Abrava vem crescendo e ocupando cada vez mais espaço. É importante todo esse trabalho de conscientização e ver colegas do gênero masculino participando das nossas ações atualmente mostra que a mensagem que passamos de trabalhar em conjunto, em parceria, e não tentando concorrer com os homens do setor, está sendo captada e abraçada por eles”.
Responsável por abrir e mediar o evento, a presidente do Comitê, Priscila Baioco, Gerente Nacional de Vendas da Armacell, destacou a importância da realização de ações como o “Café” para promover a troca de experiências e atualização de conhecimentos às mulheres do setor.
Em comemoração aos três anos de fundação do Comitê, foi feita uma homenagem à professora Anna Cristina, docente da Fatec, uma das gestoras, mentora e idealizadora das iniciativas do Comitê ao mercado, que relembrou o início de tudo. “Eu me questionava onde estavam as mulheres atuantes no AVACR. A questão das mulheres é que não queremos ser diferentes, queremos trabalhar junto”, enfatizou. “Este foi o ponto de partida, e em tão pouco tempo, as mulheres passaram a ser observadas, entrando em universidades, sendo promovidas e tornando-se empreendedoras, e estes resultados estão intimamente ligados aos propósitos de existência do nosso comitê”, complementou a gestora.
O presidente da ABRAVA, Engº Arnaldo Basile, deu os parabéns pelo trabalho desenvolvido no Comitê e pelos desdobramentos em favor das mulheres do AVACR, despertando um outro olhar em relação ao tema. “Quero chamar atenção para as práticas do ESG, mas, sob a ótica da dignidade e civilidade, práticas que precisam ser observadas de maneira mais adequada. Falar de inclusão de mulheres no setor nos leva ao que se é devido, pois a dignidade está relacionada a direitos previstos na Constituição, enquanto a civilidade é a forma como são mantidos os relacionamentos”, afirma.
Segundo o dirigente, o trabalho desenvolvido pelo Comitê de Mulheres chama a atenção porque fala a respeito de equidade de gênero e inclusão feminina, “mas também serve de exemplo, chamando atenção para o fato de que precisamos olhar para outros tipos de inclusão nas empresas e na sociedade”, completa.
A programação foi aberta com Vitória Domingo, empreendedora e coach, que trouxe a palestra “Dois pilares da autoestima para ter autoconfiança – o poder da mulher”. De acordo com ela, a autoestima é a junção da autoconfiança e do autorrespeito, e quando a pessoa tem esses dois pontos alinhados, seus resultados e as resoluções de problemas acabam sendo ainda mais efetivos.
“A pessoa está consciente do seu preparo para estar nesse cargo que deseja. Quando alinhados esses dois componentes, a sua gestão com pessoas também será mais positiva, pois a partir do momento que você aprende a lidar e aceitar a si mesmo, o mundo externo se torna um reflexo do mundo interno”, frisou.
A importância do departamento de Recursos Humanos em uma empresa e as possíveis movimentações em favor da inclusão, inclusive em relação à presença feminina na instituição, ficaram em evidência na palestra conjunta de Gisele Cristina Martins Soares e de Leonardo Santander Veroneze, business partners de operações Brasil da Owens-Illinois.
O tema abordado foi “Inclusão e empoderamento feminino: Como promover essa realidade no setor industrial”. A palestra foi baseada no case de sucesso implantado na empresa, que apontou indicadores de caminhos a serem seguidos em assuntos ligados à inclusão, equidade e direitos adquiridos.
Construindo carreira no AVACR – A importância da qualificação e os desafios das mulheres no setor” foi o tema abordado por Laura de Vooght, refrigerista de campo, influenciadora digital e fundadora da Laura Ar Condicionado.
A profissional compartilhou sua trajetória no mercado, tendo como sua mais recente ação a mudança para São Paulo, com seus dois filhos, em busca de novas oportunidades. Laura destacou a importância da qualificação profissional e os desafios de ser uma mulher de campo em uma área predominante masculina, e falou sobre a necessidade de autoafirmação como profissional qualificada para a realização de trabalhos relacionados à manutenção e instalação de equipamentos de climatização.
Encerrando o ciclo de palestras, o diretor-adjunto de Meio Ambiente da ABRAVA, Thiago Pietrobon, que preside a Câmara Ambiental de Refrigeração da Cetesb e é dirigente do Grupo Ecosuporte, abordou o ESG no setor AVACR, assunto em evidência nas comunidades dos setores representados.
A palestra tratou de aspectos do dia a dia das empresas que correlacionam as três práticas requeridas no ESG (governança ambiental, social e corporativa), para melhor gestão empresarial e suas responsabilidades diante de temas como a inclusão e equidade de gênero dentro das corporações. Com expertise de muitos anos no aspecto ambiental, Thiago não se ateve somente a esta base do ESG e destacou ainda a busca da equidade de gênero, considerada um dos temas-chave no eixo social do ESG.
“Um evento como este, relacionado à atuação de um comitê dedicado às mulheres vem, justamente, ao encontro do que se espera quando falamos de ESG. Estamos discutindo hoje a jornada que nos conduzirá para uma economia mais justa e responsável. Para definirmos este caminho, precisamos de momentos como este, com pessoas dispostas a discutir o tema e construir a materialidade da presença feminina em cada negócio, entre todos os demais temas relevantes desta agenda”, argumentou.
Organização e apoio
Organizado pelo Comitê de Mulheres da ABRAVA, o evento teve correalização do SINDRATAR-SP e apoio institucional da ABNT, ABRINSTAL, ABRAFAC, ASBRAV, BRASINDOOR, FAIAR, FEBRAVA, Centro Universitário FEI, GRUPAS, IBF, PNQAI, SBCC, SEBRAE/SP, SENAI/SP e SMACNA. O patrocínio ficou a cargo das empresas Bitzer, Emerson, Full Gauge, Klimatix, Midea Carrier, Projelmec, Sicflux e Trane.
O evento contou ainda com a recepção de um de profissional com síndrome de Down, resultado de parceria da ABRAVA com o Projeto PAE, que tem por objetivo incentivar a inclusão de portadores da deficiência intelectual no mercado de trabalho.
A íntegra do evento pode ser conferida no canal oficial da ABRAVA no YouTube.
Confira AQUI o álbum de fotos do evento.
