A ABRAVA comemorou o primeiro ano da Gestão 360º, reunindo membros do Conselho Administrativo, diretoria, presidentes e vices dos Departamentos Nacionais e Comitês. Os resultados do primeiro ano do ciclo 2025-2028 foram apresentados reforçando o compromisso com a inovação, sustentabilidade e desenvolvimento do setor.

O encontro evidenciou os avanços conquistados no período, marcados pela ampliação da representatividade institucional, fortalecimento da atuação nacional e internacional e consolidação de iniciativas do Planejamento Estratégico ABRAVA 360, elaborado pela Gestão 360º formada pelo presidente do Conselho Administrativo da ABRAVA, Leonardo Cozac, e os vices Priscila Baioco, Marcelo Munhoz e Roberto Montemor.

De acordo com Leonardo Cozac, os resultados apresentados refletem o trabalho conjunto das lideranças “Este primeiro ano foi marcado por muito trabalho, dedicação e compromisso. Cada conquista alcançada é resultado do empenho de conselheiros, diretores, presidentes de departamentos e comitês, colaboradores, associados e parceiros que acreditam na força da ABRAVA e na relevância do setor AVACR para o desenvolvimento do país”.

“Temos mais dois anos de gestão pela frente, com projetos importantes a desenvolver, novas oportunidades a explorar e desafios relevantes a enfrentar. Seguiremos construindo uma ABRAVA cada vez mais forte, moderna, conectada às necessidades da sociedade e preparada para liderar discussões e avanços para o nosso setor”. Destacou.

A representatividade feminina no setor AVACR foi destacada por Priscila Baioco, uma das fundadoras do Comitê de Mulheres da ABRAVA. Ela ressaltou os avanços da presença feminina no setor, refletidos inclusive na atual gestão, que conta com mais três mulheres integrando a Gestão 360º.

 

Compromisso com o futuro

As ações desenvolvidas pela Gestão 360 estão pautadas em três pilares estratégicos considerados essenciais para o futuro do setor AVACR: Qualidade do Ar Interno, Segurança Alimentar e Descarbonização. Esses temas orientam projetos e iniciativas voltados à construção de ambientes mais saudáveis, eficientes e sustentáveis, alinhados às demandas da sociedade e às tendências globais.

Leonardo Cozac reafirmou o compromisso da entidade com a continuidade das ações previstas ao representar empresas com ampla diversidade de segmentos e portes “Os resultados conquistados até aqui representam uma base sólida para avançarmos ainda mais” concluiu.

 

Crescimento associativo e fortalecimento setorial

A gestão criou três novos comitês técnicos — Qualidade do Ar Interno, Comissionamento e Aquecimento — ampliando a capacidade de atuação em temas prioritários para o mercado. Paralelamente, os Departamentos Nacionais de Ar-Condicionado e de Instalação e Manutenção tiveram suas atividades fortalecidas, ampliando a participação dos associados nas discussões técnicas e regulatórias.

A pluralidade dos segmentos empresariais representados pela ABRAVA foi lembrada por Roberto Montemor, ao destacar a diversidade das lideranças que ocupam cargos na associação, provenientes de empresas de projetos, instalação, indústria, entre outros segmentos.

Outro marco importante foi a retomada das atividades das regionais ABRAVA Minas Gerais e ABRAVA Nordeste, ampliando a presença institucional da associação e fortalecendo a interlocução local.

Marcelo Munhoz reforçou que a união é o principal diferencial da atual gestão. Segundo ele, todas as decisões são avaliadas em conjunto, garantindo maior assertividade nos encaminhamentos e nas ações da entidade.

 

Protagonismo institucional e presença internacional

No cenário internacional, a ABRAVA ampliou sua presença em fóruns globais e participou de discussões promovidas pela Organização das Nações Unidas (ONU) sobre qualidade do ar interno, e tem faz parte do Pacto Global pela Qualidade do Ar Interno. A associação também esteve presente na COP30, realizada em Belém (PA), e conquistou um importante reconhecimento institucional ao ser oficialmente aceita como entidade observadora do Protocolo de Montreal, ampliando sua contribuição para as discussões globais relacionadas à transição tecnológica e à agenda ambiental.

Por meio do programa ABRAVA Exporta, a entidade manteve seu apoio à internacionalização de empresas brasileiras e fortaleceu a integração com organizações internacionais, ampliando a visibilidade da indústria nacional em mercados estratégicos.

Capacitação, conhecimento e valorização do setor

A qualificação profissional e a disseminação do conhecimento técnico também estiveram entre as prioridades da gestão. Durante o período, a ABRAVA promoveu eventos presenciais e online, que reuniram mais de 3 mil participantes, além de capacitar mais de 600 profissionais por meio de cursos, treinamentos e programas de desenvolvimento.

Joana Canozzi, diretora de Marketing e Comunicação, reiterou que a atual gestão trouxe um novo olhar para as áreas de marketing, comunicação e eventos. “Estamos todos trabalhando com foco na modernização das ações e na forma de nos comunicarmos com os setores representados”, destacou.

Entre os destaques do período está a adesão de novas empresas associadas, reforçando a representatividade da entidade em toda a cadeia de aquecimento, ventilação, ar-condicionado e refrigeração. Ao longo do ano, foram realizadas mais de 140 reuniões de trabalho, destinadas ao desenvolvimento de ações estratégicas, discussões técnicas e iniciativas voltadas ao fortalecimento do setor.

Paulo Macedo, presidente executivo da ABRAVA, destacou a importância de cada uma das empresas associadas, bem como o sentimento de pertencimento e a contribuição para o desenvolvimento da associação e do setor. Ressaltou, ainda, os benefícios oferecidos pela entidade, que se estendem também aos colaboradores das empresas associadas.

As iniciativas realizadas ao longo do ano também contemplaram investimentos em inovação, transformação digital, inteligência de mercado e fortalecimento da comunicação institucional, ampliando a presença da entidade na mídia especializada e nos principais canais de relacionamento com o setor.