ABRAVA assina Pacto pela Inclusão Produtiva e Empregabilidade e reforça compromisso com a qualificação profissional no setor AVACR
No dia 25 de setembro, a ABRAVA formalizou sua adesão ao Pacto pela Inclusão Produtiva e Empregabilidade, iniciativa do Governo do Estado de São Paulo voltada à ampliação do acesso da população a oportunidades de trabalho, geração de renda e qualificação profissional. A iniciativa busca aproximar as demandas do setor produtivo da oferta de cursos e programas de capacitação, contribuindo para ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho.
A assinatura contou com a presença de Bianca do Prado e Leonardo Vinicius de Paula Curto, representantes da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) do Governo do Estado de São Paulo, que foram recebidos na ABRAVA por Paulo Macedo, Presidente Executivo, Vitoria Lopes, Diretora de Desenvolvimento Profissional, Marcelo Mesquita, VP Executivo e Rebeca Santos, responsável pela área de cursos e treinamentos.
A adesão reforça o compromisso da ABRAVA com o desenvolvimento profissional e a inclusão produtiva, em um cenário no qual a disponibilidade de profissionais qualificados representa um dos desafios do setor AVACR. Essa atuação se soma às iniciativas já desenvolvidas pela entidade por meio de seu Centro de Treinamento, que vem ampliando a oferta de cursos de curta e longa duração, nas modalidades presencial e on-line, com conteúdo alinhados às necessidades do mercado e infraestrutura própria de treinamento na sede da associação.
A agenda de cursos pode ser acompanhada nos meios de comunicação da ABRAVA, www.abrava.com.br e o contato feito via email [email protected], e por whatsapp (11) 96862.9598.
Confira a entrevista com Vitória Lopes, diretora de Desenvolvimento Profissional da ABRAVA
- O que representa a assinatura desse pacto para a ABRAVA e para o setor AVACR?
Para a ABRAVA e para o setor AVACR, a assinatura desse pacto representa uma importante oportunidade de aproximar ainda mais a qualificação profissional das necessidades reais das empresas. Um dos desafios que enfrentamos atualmente é justamente a dificuldade de encontrar profissionais com as competências exigidas pelo mercado.
A partir dessa parceria com o Governo do Estado de São Paulo, podemos contribuir levando para a discussão as demandas das empresas e dos nossos associados, ajudando a direcionar as ações de capacitação para os perfis profissionais e as competências efetivamente necessários ao setor.
Para a ABRAVA, essa também é uma oportunidade de ampliar o alcance de sua atuação em desenvolvimento profissional e contribuir para a formação de novos talentos para o mercado AVACR.
2- Quais são os benefícios e impactos na qualificação do setor AVACR?
Vejo o impacto dessa iniciativa principalmente na possibilidade de ampliar as oportunidades de formação em diferentes etapas da trajetória profissional. Isso inclui tanto pessoas que estão em busca de uma porta de entrada no setor quanto profissionais que já atuam no mercado e precisam se atualizar ou desenvolver novas competências.
A proposta é trabalhar com formações alinhadas às necessidades identificadas pelas empresas, considerando não apenas os conhecimentos técnicos, mas também outras competências importantes para o exercício da atividade profissional.
Para as empresas, essa iniciativa pode contribuir para aproximar os profissionais em formação das oportunidades existentes no mercado. Já para quem busca uma colocação profissional, pode representar uma porta de entrada para um setor que oferece diferentes possibilidades de atuação e desenvolvimento de carreira.
3- O que, na prática, acontecerá como concretização do pacto firmado?
Agora começa uma etapa fundamental: compreender de forma mais concreta as necessidades dos diferentes segmentos do nosso setor. A ABRAVA terá um papel importante nesse levantamento junto às empresas e aos associados, identificando quais profissionais são necessários, quais perfis são mais procurados e quais competências precisam ser desenvolvidas.
A partir desse diagnóstico, trabalharemos em conjunto com o Governo do Estado para estruturar ações de capacitação e qualificação profissional alinhadas às demandas identificadas.
Também estão previstas iniciativas para aproximar os profissionais qualificados das oportunidades de trabalho, por meio de ações de recrutamento e emprego. Nesse processo, a Plataforma Trampolim também será uma ferramenta de conexão entre profissionais e empresas.
Assim, mais do que oferecer cursos de forma isolada, a proposta é fortalecer a conexão entre as demandas do mercado, a formação profissional e as oportunidades de trabalho.
4- Destaque outros aspectos relevantes não abordados nas questões acima.
Vale destacar um aspecto de grande relevância para as marcas das empresas associadas à ABRAVA: o decreto estadual estabelece mecanismos de certificação e reconhecimento oficial pelo Governo do Estado de São Paulo para empresas e entidades signatárias que demonstrarem compromisso efetivo com a inclusão produtiva. Essa iniciativa pode fortalecer a agenda ESG e contribuir para o posicionamento institucional das marcas participantes.
Além disso, a iniciativa prevê o apoio presencial dos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) nos municípios, contribuindo para as atividades de recrutamento. O pacto também integra a ABRAVA ao Fórum de Qualificação Profissional do Estado e prioriza a inclusão socioeconômica, estimulando a inserção de jovens em busca do primeiro emprego, de mulheres e de profissionais em processo de reestruturação de carreira.
Essas ações contribuem para diversificar e renovar os talentos do setor, ampliando as oportunidades de acesso ao mercado de trabalho e fortalecendo o desenvolvimento profissional no segmento AVACR.
